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2020年11月，新城正式在董事会层面设立ESG委员会，深化管治水平，将可持续发展嵌入组织顶层，并于2021年制定《可持续发展政策》《可持续发展目标与承诺》，体系化开展ESG提升工作。
新城将绿色发展理念融入运营的各个环节，切实履行环境保护和节能减排责任。
新城致力于为员工打造公平公正的雇佣环境，搭建一个能够实现梦想、成长为卓越人才的事业平台。
新城怀揣一颗赤子之心，以“真诚”和“用心”不断回馈社会。
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