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治理

新城集团ESG管理委员会提出如下目标及承诺

1

坚持对贪腐行为“零容忍”的原则,反对商业贿赂,维持畅通、有效的举报机制,与全体员工和合作伙伴共建新城廉政文化;

2

坚持保护环境和节能减排,持续推进绿色建筑建设;到2025年,每百万元城市综合体租金及管理费收入的温室气体排放量、无害废弃物排放量、能源消耗量和用水量降低10%(以2020年为基准年);

3

坚持保障本公司员工的健康与安全,致力做到零工伤死亡;执行与本公司员工同等的承包商健康与安全标准,推动安全文明施工,打造安全和有保障的施工环境;

4

坚持严格筛选与管理承包商,确保承包商达到或超出本公司的承包商标准(包括建筑质量与安全、可持续发展等方面的求),与承包商共同打造包容、安全、有抵御灾害能力和可持续的商业广场和住宅;

5

坚持「幸福360°」全生命周期客户服务体系,保障业主和消费者的健康与安全,全面提升客户满意度;

6

坚持「七色光计划」公益平台,主动承担企业社会责任,持续开展公益活动。

治理架构

新城控股严格遵守法律法规,积极完善公司可持续发展管理体系。公司ESG管治架构遵循母公司新城发展管治架构进行管理。

新城发展三级ESG管治架构,由董事会、ESG管理委员会、ESG工作小组及各职能部门组成。

相关政策