我们高度重视员工职业成长，通过搭建清晰的职业发展通道与系统化的人才培养体系，建立内部“人才焕新计划”，全方位助力员工实现技能迭代与能力跃升，最终达成个人成长与企业发展的深度融合、双向共赢。

2025年，我们升级培训体系，以新城e学平台为数字化基座，紧扣“业务赋能”与“梯队培养”两大核心目标，坚守“培训驱动业务、育人成就组织”的原则。通过组建内部优秀讲师团队、精研系列核心课程、迭代升级e学在线学习平台，推出覆盖全层级、全岗位的定制化培训项目，确保员工能力成长与企业发展需求始终同频共振、协同共进。

在内培外引双轮驱动下，公司已凝聚起一批洞悉行业趋势、具备前瞻视野的精英团队，既保障了日常运营的高效运转，更持续提升人才密度，为有质量的增长提供坚实支撑。